It also stipulates that wages must be paid in cash.
أما قانون العمل لسنة 1997 فقد اشترط أن يحدد الأجر عند تحريرعقدالعمل، كما نص على دفع الأجر نقداً.
It should be noted that a written contract is not required in regular labour law, except for the case of contract labour workers for whom there is no language requirement; The obligation to provide the worker with medical insurance, at the expense of the employer; and The obligation to provide “proper lodging”, mostly at the expense of the employer.
وتجدر الإشارة إلى أن قانون العمل العادي لا يشترط تحريرعقدعمل إلا في حالة العمال المتعاقد على عملهم ممن لا يشترط أن تحرر لهم عقود عمل بلغتهم؛
KISR claims that, after liberation, Burgan refused to enter into a contract for the work at the price originally agreed.
ويدعي المعهد الكويتي أن بورغان رفضت، بعد التحرير، إبرام العقد لإنجاز العمل بالسعر الذي تم الاتفاق عليه أصلاً.